智慧產城運營商
當前,，越來越多的優(yōu)質資源正在向產業(yè)生態(tài)圈加速聚集,，繼全市科技創(chuàng)新大會上征求“人才新政2.0版”意見后,，我市在充分發(fā)揮用人主體引才育才自主權上再出“大手筆”,！
近期,，市委組織部聯(lián)合市發(fā)改委,、市經信局,、市商務局等11個部門重磅推出《成都市產業(yè)生態(tài)圈人才計劃實施辦法》,。
帶大家來看看
《成都市產業(yè)生態(tài)圈人才計劃實施辦法》
的核心亮點
賦予用人主體自主權,，創(chuàng)新“誰來評”
立足構建產業(yè)生態(tài)圈城市戰(zhàn)略,，深化人才評價機制改革，打破傳統(tǒng)人才評價方式,，變政府主導為市場主導,、變層層評審為企業(yè)自評，充分發(fā)揮產業(yè)生態(tài)圈頭部企業(yè)帶動集成作用,，將人才評審權賦予頭部企業(yè),、行業(yè)協(xié)會、產業(yè)聯(lián)盟,、關聯(lián)配套企業(yè)等市場主體,，激發(fā)用人主體內生動力，著力構建具有成都特色的產業(yè)生態(tài)圈人才評價體系,。
突出精準管用好操作,，解決“怎么評”
突出“因業(yè)施策、因企施策”,，創(chuàng)新編制“兩圖一錄”,，引導用人主體“按圖施工、按像尋人”,。優(yōu)化領軍人才遴選程序,，繪制“評選流程圖”；圍繞不同產業(yè)生態(tài)圈人才群體特征,，制定14個定位清晰的“人才圖譜”,，明確領軍人才遴選標準；把握產業(yè)發(fā)展未來趨勢,，緊扣產業(yè)細分領域和產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié),，梳理“頭部企業(yè)名錄”，著力集聚一批與城市戰(zhàn)略,、企業(yè)發(fā)展精準匹配的領軍人才,。
回應企業(yè)人才關切，明晰“給什么”
遵循人才成長規(guī)律和市場規(guī)律,，從子女入學,、住房保障,、交流培訓、崗位職稱等方面為產業(yè)領軍人才提供專業(yè)化,、精準化的支持舉措，統(tǒng)籌考慮教育,、醫(yī)療等承載能力,，突出產業(yè)生態(tài)圈資源共享、要素整合,，最大化釋放政策協(xié)同效應,，為人才持續(xù)健康成長厚植沃土。
具體如下
