智慧產(chǎn)城運營商
當(dāng)前，越來越多的優(yōu)質(zhì)資源正在向產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈加速聚集，繼全市科技創(chuàng)新大會上征求“人才新政2.0版”意見后,，我市在充分發(fā)揮用人主體引才育才自主權(quán)上再出“大手筆”！
近期,，市委組織部聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局,、市商務(wù)局等11個部門重磅推出《成都市產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈人才計劃實施辦法》,。
帶大家來看看
《成都市產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈人才計劃實施辦法》
的核心亮點
賦予用人主體自主權(quán)，創(chuàng)新“誰來評”
立足構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈城市戰(zhàn)略,，深化人才評價機制改革,，打破傳統(tǒng)人才評價方式，變政府主導(dǎo)為市場主導(dǎo),、變層層評審為企業(yè)自評,，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈頭部企業(yè)帶動集成作用，將人才評審權(quán)賦予頭部企業(yè),、行業(yè)協(xié)會,、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、關(guān)聯(lián)配套企業(yè)等市場主體,，激發(fā)用人主體內(nèi)生動力,，著力構(gòu)建具有成都特色的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈人才評價體系。
突出精準(zhǔn)管用好操作,，解決“怎么評”
突出“因業(yè)施策,、因企施策”，創(chuàng)新編制“兩圖一錄”,，引導(dǎo)用人主體“按圖施工,、按像尋人”,。優(yōu)化領(lǐng)軍人才遴選程序，繪制“評選流程圖”,；圍繞不同產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈人才群體特征,，制定14個定位清晰的“人才圖譜”，明確領(lǐng)軍人才遴選標(biāo)準(zhǔn),；把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來趨勢，緊扣產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),，梳理“頭部企業(yè)名錄”,，著力集聚一批與城市戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)匹配的領(lǐng)軍人才,。
回應(yīng)企業(yè)人才關(guān)切,，明晰“給什么”
遵循人才成長規(guī)律和市場規(guī)律，從子女入學(xué),、住房保障,、交流培訓(xùn)、崗位職稱等方面為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才提供專業(yè)化,、精準(zhǔn)化的支持舉措,，統(tǒng)籌考慮教育、醫(yī)療等承載能力,，突出產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈資源共享,、要素整合，最大化釋放政策協(xié)同效應(yīng),，為人才持續(xù)健康成長厚植沃土,。
具體如下
